Informe SEL: el contexto del trabajo informal argentino

SEL Consultores sostiene que la informalidad laboral es la principal causa de exclusión social.

Los trabajadores informales carecen de protección legal y de seguridad social; sus empleos son inestables; son los primeros en ser despedidos; ganan mucho menos que los trabajadores formales; no tienen acceso al crédito.

Según un relevamiento de esta consultora en la última quincena de mayo pasado, la desocupación alcanzó al 10,5% de la población del área metropolitana.

Los costos de la informalidad:

• 75% de los trabajadores informales no alcanza a cumplir un año en un trabajo.
• Su tasa de desempleo es casi 4 veces más alta que entre los trabajadores formales.
• Cuando son despedidos no cobran indemnización, ni seguro por desempleo.
• 74% de los asalariados no registrados no tiene ningún comprobante de pago por su trabajo; a otro 10% le dan un recibo sin firma ni nombre de la empresa.
• 75% no cobra vacaciones, aguinaldo, ni días por enfermedad; otro 10% carece parcialmente de estos beneficios; ninguno cobra asignaciones familiares.
• Ningún trabajador informal puede jubilarse, ni tener una obra social; tampoco tienen ART.
• En el sector privado, la brecha salarial por hora trabajada entre los ocupados formales e informales supera el 80%.
• El 45% de los informales está debajo de la línea de pobreza (17% son indigentes), mientras que en el sector formal la incidencia de la pobreza se reduce a 17% (3% de indigencia).
• La brecha entre la tasa de pobreza de los hogares con ingresos informales y la de los que tienen ingresos formales, es creciente.
• En 2003 esa brecha era de 2,4 veces; en el 2° semestre de 2006 se había elevado a 4 veces, y es del todo probable que haya aumentado desde entonces.

Informe completo, click en la imagen.